Samhold er viktig. I 2024 så vi mange eksempler på dette. I mange SU-er i NRK har fagforeningene formøter for å koordinere sine posisjoner. All erfaring tilsier at man oppnår mer ved å stå sammen. Hvis de ansatte er enige om et standpunkt er det  vanskeligere for arbeidsgiver å presse gjennom en beslutning mot de ansattes ønske. 

Dette gjelder blant annet i turnusarbeid, arbeidsmiljøsaker og andre forhold. 

Et eksempel så vi på Tyholt i høst, der det som kjent hadde vært intern uro i lengre tid. Dette kulminerte med at regionredaktøren gikk av. Vi kan ikke si så mye om prosessen, men det er ingen tvil om at samarbeidet mellom tillitsvalgte i NTL NRK, NJ, NRK Delta og vernetjenesten var sterkt medvirkende til resultatet. Det finnes mange lignende eksempler både i og utenfor NRK.

Bak døren på et av NRKs mest legendariske møterom på Marienlyst, samlet NTL NRKs hovedstyre og sentrale tillitsvalgte seg i desember. Der hadde de møter om (!) planer og utfordringer i 2025. Det ble intense diskusjoner hvordan vi skal forholde oss til blant annet NRKs økonomi, personalpolitikk, omorganiseringer, flyttinger mm. Mye tyder på at det kan bli nok å henge fingrene i også dette året. 

Et nytt år står for døren , og vi i hovedstyret vil bruke anledningen til å takke deg for at du er en del av vårt fellesskap. Hos oss er du som medlem den aller viktigste personen. Din stemme og din støtte gir oss styrke til å stå opp for viktige verdier som solidaritet, rettferdighet og et inkluderende arbeidsmiljø.

Fagforeningen er din stemme, og du er vår viktigste kraft. Vi vil fortsette å utfordre arbeidsgiver der det trengs. Dette er ikke bare en kamp for bedre lønn og rettigheter, men også for å opprettholde den lagånden som gjør NRK til en sterk arbeidsplass.

Vi ønsker deg og dine et riktig godt nytt år! Må det bli et år fylt med glede, samhold og muligheter – både på arbeidsplassen og utenfor.

Hjertelig takk ❤️
Hilsen alle oss i NTL NRKs hovedstyre.