EN FAGFORENING FOR ALLE I NRK

Nytt fra NTL NRK

Hei

Hvordan har vi det egentlig på jobb? Medarbeidere som trives i et godt arbeidsmiljø er avgjørende for at NRK skal lykkes. Men stadig vekk ser vi at det skjer ting i bedriften som ikke nødvendigvis forbedrer arbeidsmiljøet. NTL NRK jobber kontinuerlig for å forbedre arbeidsforholdene for medlemmene. Les mer i dette nyhetsbrevet ❤

MAU - hva er vitsen?

I NRK bruker vi Medarbeiderundersøkelsen (MAU) for å kartlegge tilstanden i bedrften. Men fungerer den? Vi har fått flere reaksjoner på årets MAU. Mange mener at den er lite egnet til å avdekke de problemene som finnes. Nesten 1 av 6 svarer ikke på undersøkelsen. Det er åpenbart at undersøkelsen av og til kan avdekke utfordringer. Som her:

I denne avdelingen er det helt klart forbedringspotensial.
Men kunne man hatt mer presise og målrettede spørsmål i undersøkelsen?
Hvorfor spør man ikke om hvor fornøyd folk er med Vimbiz eller de til enhver tid pågående omorganiseringer? Hvorfor spør man ikke om hvordan NRKs lønnspolitikk påvirker trivselen?
Vi vet at NRK også erkjenner at det er mangler ved MAU. Vi vet at det jobbes med saken. Fagforeninger og verneombud er involvert.

Hvordan mener du medarbeiderundersøkelsen kan forbedres?

Legg gjerne inn forslag her på Slack

Du kan også sende en e-post med dine synspunkter hvis du foretrekker det.

Reaksjoner etter Gaza-utspillet

I september ba NTL NRK NRK-ledelsen om å fase ut leverandører som direkte eller indirekte bidrar til okkupasjonen / folkemordet i Gaza. Utspillet ble omtalt Medier 24 , Journalisten og Kode24.

Klikk her for å lese svaret fra NRK her på Slack. Skriv gjerne hva du synes om det.

Du kan se å høre kringkastingssjefen Vibeke Fürst Haugen og distriktsdirektør Marius Lillelien kommentere saken 41m30s i nettmøtet 24. oktober (klikk på bildet)

The sun always shines on Normannsløkka

Som illustrasjonene viser skinner solen på Ensjø. Det håper og tror vi den gjør også etter at NRK har flyttet inn i nye lokaler om noen år. Flyttingen er et enormt stort prosjekt. Det blir krevende å få til løsninger som ivaretar NRKs produksjonsbehov samtidig som et godt arbeidsmiljø, folks rettigheter og mulighet til kreativ utfoldelse skal ivaretas.

NTL NRK er involvert i prosessen på flere måter. I møtene fokuserer vi først og fremst på at Normannsløkka på Ensjø skal bli en god arbeidsplass og et produksjonshus også etter flytting. Ingen blir god uten gode kolleger. Det gode kreative kollektivet må tas vare på og bygges videre for at NRK skal lykkes med oppdraget.

Verv medlemmer

NTL NRK er den nest største fagforeningen i NRK. Nye medlemmer er alltid velkomne. Alle som verver et nytt medlem før 1. desember får en Flax-julekalender. I tillegg blir alle med i trekningen om et durabelig digitalt gavekort.

Rundt omkring

Solidaritet

NTL NRK har i år bevilget 15 000 til Leger uten grenser og 15 000 til Atlas-alliansen/Tv-aksjonen. NTL er partipolitisk uavhengig, men med en tydelig profil basert på fellesskap, solidaritet, velferd og demokrati. Derfor bevilger både NTL sentralt og NTL NRK solidaitetsmidler hvert år.

Gratulerer, Tromsø!

Her er lyd-legenden Arne Schei avbildet i en typisk situasjon under åpningen av de nyoppussede lokalene i Tromsø. Vi gratulerer! NTL NRKs medlemmer i Troms var tungt involvert og engasjert i åpningen og Helgemorgen Spesial (TV/P2), som også var en del av åpningen. NTL-leder i Troms, Per Inge Anthi Åsen, melder at de nye lokalene foreløpig ser ut til å gi positivitet og glede. Men at det også er spenning knyttet til om aktivisertbaserte rom/arbeidsplasser vil fungere.

Kalender

11. nov	Hovedstyremøte NTL NRK
1. des	Jubileumslunch - NTL fyller 80 år
10-11. des	Hovedstyremøte NTL NRK, fysisk i Oslo
28-30. jan	Tariffseminar
8-10. april	Representantskapsmøte

Tilbakemelding på nyhetsbrevet

Nyhetsbrevene lages av NTL NRKs info-gruppe og graveres på tastatur av Kai Stokkeland. All respons på nyhetsbrevene blir satt pris på. Både ris og ros.

Send tilbakemelding

E-post: post@ntlnrk.no

Endre dine opplysninger eller meld deg av e-postlisten.